대부분의 유소년 야구 리그에서 가을은 야구중계 리그가 등록을 하고 선수를 팀에 배정하는 시기입니다. 트라이아웃과 선수 드래프트는 항상 일년 중 가장 흥미로운 시기 중 하나입니다. 일부 관리자는 이 기간 동안 이점을 얻으려고 합니다. 보조 코치를 확보하기 위해 항상 쟁탈전이 있습니다. 그 과정을 경험한 부모들은 어떤 매니저들은 조교의 코칭 능력이 아니라 그의 재능 있는 자녀의 능력에 따라 조교를 선택한다는 것을 알고 있습니다. 스포츠맨답지 않은 또 다른 기술은 매니저가 드래프트의 후반 라운드에서 1라운드 능력을 가진 선수를 얻을 수 있도록 트라이아웃 중에 플레이어에게 “강제”할 것을 개별적으로 제안하는 것입니다.

감독이 자신의 자녀를 위해 팀의 자리를 확보하기 위해 어시스턴트를 선택하는 것에 대해 리그가 할 수 있는 일은 거의 없습니다. 실제 팀의 드래프트는 공정한 방식으로 수행될 수 있습니다. 공정한 절차는 리그 감독과 리그 디렉터가 비슷한 능력을 가진 각 팀을 선택하여 모자에 넣는 것입니다. 예를 들어 리그에는 12명의 선수로 구성된 8개 팀이 있습니다. 각 팀에 감독과 코치, 두 자녀가 있다고 가정하면 모든 감독과 코치가 한 방에 앉아 선수를 평가하고 1~8팀에 10명의 선수를 배정합니다. 10개 팀으로 구성된 8개 팀이 거의 같다는 데 동의하면 팀을 모자에 넣고 각 관리자가 팀을 선택합니다. 리그는 이 시스템과 더 많은 패리티를 가질 것이며 이로 인해 일부 불만이 제한될 것입니다. 이 기술을 사용할 때 한 가지 조언은 각 팀의 10명의 선수 중 충분한 투수를 확보하라는 것입니다.

리그의 성공은 가을부터 시작된다. 일부 팀이 단일 게임에서 이기지 못하는 시즌이 있습니다. 팀 할당 프로세스는 각 선수에게 개별적으로, 팀으로, 리그로 더 나은 해를 만들 수 있습니다. 패리티가 있는 리그는 더 나은 시즌을 만들 것이며 사실 각 플레이어가 몇 가지 훌륭한 접전을 통해 경쟁적인 시즌을 경험하는 올스타 리그에 도움이 될 것입니다. 각 팀의 능력이 동등하도록 모든 노력을 기울이고 일부 감독이 얻으려는 이점을 없애는 것은 리그 회장과 리그 디렉터에게 달려 있습니다.